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职场励志大全

  • 你为什么是职场穷人
    12-10

    职场人谁都不想一辈子都是穷人,但是很多都深陷穷人的“思维”而不自知。职场中存在那么多穷人的原因就在于他们没有明确自己的人生目标,也没有正确的人生定位。现在穷人们确实应该行动起来,不要成天的空想了。你为什么是穷人?你的人生核心目标是什么?真正能完成自己计划的人只有5%,大多数人不是将自己的目标舍弃,就是沦为缺乏行动的空想。第一条:

  • 激励员工的关键——尊重
    12-10

    激励员工的关键——尊重谈到激励,利用物质和金钱作为奖励是企业常用的激励手段之一,这是毫无疑问地是必须的,但却不是长期有效的,原因是企业不可能无限制地加大物质奖励成本;再者是人的需求欲望是无止境的,随着时间和环境的变迁,当旧的需求被满足或不完全被满足的时候,新的需求就会出现了。正如美国著名心理学家马斯洛关于《人的需求层次论》所

  • 职场工作真理15条
    12-19

    1、这世道没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,不要参与评论任何人,做到心中有数就可以了。所谓盖棺论定的道理多简单,就是有操之过急。谁也没有理论依据来介定好人与坏蛋,其实就是利益关系的问题。2、做一个人生的观光客吧,说到底只要与人为善,以德服人,离是非远点,靠家人近点,便有了心安,有了惬意。乐观的心态来自宽容,来自大度,来自善解人意,

  • 一眼看出谁是人物、人才、人手、人员、人渣
    12-24

    1.【人物】就是心无杂念,全身心投入,用灵魂去思考、做事,为单位发展鞠躬尽瘁、自己立志要成就一番事业的人!2.【人才】就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道单位的事做好了,受益的是大家和自己,同时真心为单位操心的人。3.【人手】就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人。4.【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无

  • 职场从业箴言
    05-18

    无论你的能力如何超群,工作中意想不到的挫折与细小的失败都可能玷污,甚至毁掉你的整个事业。虽然不大喜欢这种条条框框的文章,但以下这十条“从业箴言”写得有些气势。1、时刻坚持高标准航海中的最高原则是:相信罗盘,按照它的指示前进。在现实生活中,明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则,始终不愈。2、仔细权衡,做出最优

  • 那些年,领导教会我的事
    12-24

    文/W知予步入职场已经数年了,一直从事行政后勤类的工作,性格也不太擅长人际交往。之前供职的公司都是业务单一,人际关系不太复杂的类型。现在的工作入职已两年多,公司是一家成立已有20年,业务涉及地产开发及其他产业的家族企业,公司是改制后的股份制公司,股东大大小小多达数百人,老板的本家亲戚都有在公司各部门供职,大领导们之间也都明争暗斗的,到处

  • 职场寓言五则
    01-25

    文/余可及一、知了和蜜蜂清风微拂,绿树轻摇,一只知了在树上响亮地叫着。有个行人走路热了,来到树下歇息,凉爽之余,赞道:“知了声如雨,真美啊。”知了在树上听到了,深感得意,叫得更加卖力。过了一会儿,树下的行人感到十分刺耳,说道:“真聒噪!”遂用石头击树,知了赶紧慌忙飞走。途中,知了遇到了正在辛勤采蜜的蜜蜂,就向它抱怨道:&ldquo

  • 凡是没有打败你的,都会让你更强大
    05-22

    文/尚军01永辉是我以前的同事,不久前离职创业,开了一家主题餐厅。几天前,在朋友圈看到他发状态说新店生意火爆、忙到不行,我有一点惊讶。明明前一天,他还跟我念叨,说因为菜品不够有特色,地段也不是繁华闹市,生意有些冷清,估计这个月连保本都难了。“怎么你朋友圈发的,跟你和我说的不一样?”我微信他。永辉很快就回我了。说,父母也是他的微信好

  • 在苹果工作,我学到的八条管理经验
    06-06

    萨钦·阿格沃尔(SachinAgarwal)目前是Posterous的CEO,他曾在苹果公司工作六年,并从中学到不少珍贵管理经验。苹果是一家集合了狂热粉丝与仇恨者于一身的公司。但毋庸置疑,它获得了巨大的成功,而且一路旌旗高举。如我们之前所说,它的成功,部分是因为这家公司确实只是在庞大的起步阶段——以工程师为绝对核心,强调最低限度的官僚作风,并且关心员工的

  • 前辈给职场新人的四点忠告
    06-07

    当年,在大学毕业聚餐的时候,一位在我们班进修的过来人说,你们到了单位后,一定要夹着尾巴做人,不然最后吃苦头的都是你们自己……那时很多人听了都不舒服,不以为然,现在,经过了多年职场生涯,想想那时我们大多数人是不懂事的,从大学到工作单位,绝对有很多需要我们改变和学习的。忠告一:勤快总没有错作为一个职场新人,勤快点总没有错,最忌讳

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